KADIN İŞÇİLERİN SANAYİE AİT İŞLERDE GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA TÜZÜK (MÜLGA)

    Bakanlar Kurulu Karar Tarihi - No: 27/07/1973 - 7/6909

    Dayandığı Kanun Tarihi - No: 25/08/1971 - 1475

    Resmi Gazete Tarihi - No: 22/08/1973 - 14633

    **28/04/2006 tarih ve 26152 S.R.G. de yayımlanan 07/04/2006 tarih ve 2006/10336 sayılı " Kadın İşçilerin Sanayie Ait İşlerde Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük" ün 1. maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.**

    KAPSAM:

    Madde 1 - İşin özelliği icabı kadın işçi çalıştırılması gereken sanayie ait işlerde, 18 yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmalarına, bu tüzükte gösterilen koşullar içinde izin verilebilir.

    KADINLARIN GECE ÇALIŞTIRILABİLECEĞİ İŞLER

    Madde 2 - 18 yaşını doldurmuş kadın işçiler, beceriklilik, çabukluk ve dikkat isteyen, sürekli olan ve fazla enerji ve kuvvet harcanmasını gerektirmeyen işlerde, gece postalarında çalıştırılabilirler.

    Ancak, ağır ve tehlikeli işler tüzüğüne bağlı ağır ve tehlikeli işlere ait cetvelin;

    a) 11 sıra numarasında kayıtlı toprağın pişirilmesi suretiyle imal olunan kiremit, tuğla, ateş tuğlası, boru, pota, künk ve benzeri inşaat ve mimari malzeme,

    b) 95 sıra numarasında kayıtlı insan ve eşya taşımaya özgü taşıt araçlarında pilotluk, kaptanlık, şoförlük ve bu işlerde yardımcılık,

    c) 96 sıra numarasında kayıtlı her türlü taşıt araçlarında makinistlik, arabacılık, frencilik, makasçılık ve bu işlerde yardımcılık,

    d) 103 sıra numarasında kayıtlı çöpçülük işlerinde kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmaları yasaktır.

    FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA YASAĞI:

    Madde 3 - Kadın işçilerin her ne şekilde olursa olsun, gece süresinde fazla saatlerde çalıştırılmaları yasaktır.

    İŞYERİNE GÖTÜRÜP GETİRME:

    Madde 4 - Belediye sınırları dışındaki her türlü işyeri işverenleri ile belediye sınırları içinde olmakla beraber, posta değişim saatlerinde, alışılmış araçlarla gidip gelme zorluğu bulunan işyeri işverenleri, gece postalarında çalıştıracakları kadın işçileri, sağlayacakları uygun araçlarla şehrin belirli merkezinden işyerine götürüp getirmekle yükümlüdür.

    RAPOR:

    Madde 5 - Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamalarından önce, işyeri, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocakları, Hükümet veya belediye tabiplerine muayene ettirilerek çalışmalarına engel durumları olmadığına dair raporlarının sağlanması şarttır. Bunların muayeneleri her altı ayda bir tekrarlanır.

    ANALIK HALİNDE ÇALIŞTIRILMA YASAĞI:

    Madde 6 - Emzikli kadın işçiler doğum tarihinden itibaren altı ay süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.

    Bunların anılan süre içinde çalışmaları; "Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Koşullarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtları (Kreş) Hakkında Tüzük" hükümleri saklı kalmak üzere, gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenir.

    EŞLERİN GECE POSTALARINDA ÇALIŞMALARI:

    Madde 7 - Kadın işçinin kocası da işin postalar halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı bir işyerinde çalışıyor ise, kadın işçinin isteği üzerine, gece çalıştırılması, kocasının çalıştığı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlenir.

    Aynı işyerinde çalışan karı kocanın aynı gece postasında çalışma istekleri, işverence, olanak oranında karşılanır.

    NÜFUS KİMLİK BELGESİ:

    Madde 8 - İşverenler, gece postalarında çalıştırdıkları kadın işçilerin nüfus kimlik cüzdanlarının onaylı örneklerinin işyerinde bulundurmak ve bunları denetlemeye yetkili makam ve memurların her isteyişinde göstermek zorundadırlar.

    İZİN:

    Madde 9 - Gece postalarında kadın işçi çalıştırmak isteyen işverenler, bu isteklerini yazılı olarak işyerinin bağlı bulunduğu bölge çalışma müdürlüğüne bildirirler. Bölge çalışma müdürlüğünce yapılacak inceleme sonunda durumları bu tüzükte belirtilen koşullara uygun olan işyerleri için başvurma tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli izin verilir.

    İZNİN GERİ ALINMASI:

    Madde 10 - Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmaları hakkında verilmiş bulunan izin, bu tüzükte belirtilen koşullardan herhangi birinin ortadan kalkması halinde geri alınır.

    YÜRÜRLÜK:

    Madde 11 - 1475 sayılı İş Kanununun 69 uncu maddesine dayanılarak düzenlenen ve Danıştay'ca incelenmiş olan bu tüzük hükümleri, Resmi Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.

    YÜRÜTME:

    Madde 12 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.